İş Hukukunda Kapsamlı Çözümler
Çalışan ve İşveren Haklarını Koruyor, Hukuki Süreçleri Titizlikle Yönetiyoruz.
Uzmanlık Alanlarımız
İş hukuku dinamik ve karmaşık bir alandır. Alanında uzman ekibimizle müvekkillerimize özelleştirilmiş ve etkili hukuki destek sunuyoruz.
Bireysel İş Hukuku Danışmanlığı
İş sözleşmesi hazırlığı, fesih süreçleri, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları, işe iade davaları ve mobbing konularında bireysel müvekkillerimize hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmetleri sunuyoruz.
Toplu İş Hukuku Uyuşmazlıkları
Sendikal faaliyetler, toplu iş sözleşmesi süreçleri, grev ve lokavt hukuku gibi toplu iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda hem işverenlere hem de sendikalara hukuki destek sağlıyoruz.
İş Kazası ve Meslek Hastalığı Davaları
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu meydana gelen maddi ve manevi zararların tazmini, kusur oranlarının tespiti ve ilgili hukuki süreçlerin yönetilmesi konularında müvekkillerimizi temsil ediyoruz.
İş Sözleşmeleri ve Fesih Süreçleri
İş sözleşmelerinin türüne göre (belirli/belirsiz süreli, kısmi süreli vb.) hazırlanması, revize edilmesi ve işçi-işveren arasındaki fesih süreçlerinin hukuka uygun şekilde yürütülmesi konularında danışmanlık yapıyoruz.
Çalışma İzni ve Yabancılar Hukuku
Türkiye'de çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişiler için çalışma izni başvuruları, uzatma süreçleri ve yabancı istihdamına ilişkin hukuki düzenlemeler hakkında danışmanlık hizmeti veriyoruz.
Arabuluculuk Hizmetleri
İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların mahkemeye taşınmadan, hızlı ve dostane bir şekilde çözümlenmesi için arabuluculuk süreçlerinde profesyonel destek sağlıyoruz.
Hukuki Destek Sürecimiz
Adım adım nasıl yanınızda olduğumuzu keşfedin.
1. Ön Görüşme ve Durum Değerlendirmesi
İlk temasımızda hukuki sorununuzu detaylı bir şekilde dinler, mevcut durumu değerlendirir ve olası çözüm yollarını ana hatlarıyla belirleriz.
2. Hukuki Analiz ve Strateji Belirleme
Toplanan bilgiler ışığında kapsamlı bir hukuki analiz yapar, mevzuatı ve emsal kararları inceleriz. Ardından size özel, en etkili stratejiyi oluştururuz.
3. Bilgilendirme ve Onay
Hazırladığımız stratejiyi ve olası sonuçları size şeffaf bir şekilde sunarız. Tüm adımları anladığınızdan emin olduktan sonra onayınızı alırız.
4. Dava/Süreç Yönetimi
Belirlenen strateji doğrultusunda dava açma, dilekçe hazırlama, duruşmalara katılma, arabuluculuk süreçlerini yürütme gibi hukuki süreçleri titizlikle yönetiriz.
5. Düzenli İletişim ve Raporlama
Süreç boyunca sizinle düzenli iletişim halinde kalır, her aşamada bilgilendirme yapar ve gelişmeler hakkında rapor sunarız.
6. Sonuçlandırma ve Takip
Davanın veya hukuki sürecin başarıyla sonuçlanmasının ardından gerekli takip işlemlerini yapar, kararın uygulanması ve haklarınızın tam olarak tesis edilmesi için çalışırız.
Sıkça Sorulan Sorular
Hizmetlerimiz hakkında merak ettikleriniz.
İş sözleşmesinin feshinden kaynaklanan davalar (kıdem/ihbar tazminatı, işe iade), iş kazası ve meslek hastalığı davaları, alacak davaları (fazla mesai, ulusal bayram genel tatil vb.), mobbing ve kötü niyet tazminatı davaları başta olmak üzere iş hukukunun her alanında müvekkillerimize destek vermekteyiz.
Evet, 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren işçi-işveren uyuşmazlıklarında dava açılmadan önce arabulucuya başvurmak zorunlu hale gelmiştir. Bu süreçte de size profesyonel destek sağlıyoruz.
Danışmanlık ve dava ücretlerimiz, davanın veya hukuki meselenin niteliğine, harcanacak emeğe ve Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi'ne göre belirlenmektedir. İlk görüşmede size özel bir teklif sunulmaktadır.
Evet, teknolojik imkanlar sayesinde Türkiye'nin her yerinden müvekkillerimize online danışmanlık ve hukuki destek hizmeti sunabilmekteyiz. Gerekirse şehirlerarası seyahatler de söz konusu olabilir.
Kesinlikle. İşveren müvekkillerimize iş sözleşmelerinin hazırlanması, İK süreçlerine hukuki destek, işe alım ve işten çıkarma süreçleri, disiplin uygulamaları ve dava takibi gibi konularda kapsamlı danışmanlık sağlıyoruz.